NEBOSH IGC – INTERNATIONAL GENERAL CERTIFICATE

O que é o IGC – International General Certificate 

Com o IGC – International General Certificate (ou Certificado Internacional Geral de Saúde e Segurança Ocupacional) da NEBOSH poderá alcançar o reconhecimento pelas suas competências e conhecimentos em saúde e segurança, em qualquer parte do mundo.

Reconhecimento e Vantagens

O que dizem sobre esta qualificação:

“After gaining a NEBOSH International General Certificate I was able to suggest and implement new ideas that reduced Lost Time Injuries by 75%. My achievements helped me to secure my current role as a manager. I also wrote a research paper around my experiences and was privileged to be named ‘National Volunteer OSH Research Ambassador’ as part of Kenyan President Uhuru Kenyatta’s ‘Big Four Agenda’.”
David Ongesa
Occupational Safety, Health and Environment Manager, ARM Cement Plc (Source: IGC Factsheet v4)

Veja mais sobre o novo programa clicando no vídeo infra:

Veja mais sobre as vantagens e características do curso IGC clicando aqui.

Tutorial de acesso moodle:

Sobre o curso IGC – International General Certificate

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• Unidade 1 – Gestão de Saúde e Segurança 

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• Unidade 2 – Avaliação de Risco

Formação e-Learning:
Horas de Estudo particular (auto-estudo): 93h00
Sessões síncronas: 12h00
Tempo Expectável de Avaliação: 8h00
Total de horas: 113h00

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Para consultar o programa completo, por favor clique aqui.

O curso e o exame são desenvolvidos em Português.

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Próximas Formações

Modalidade e-learning – Curso totalmente desenvolvido online com sessões assíncronas e com sessões síncronas (em videoconferência). Início a 17 de Dezembro de 2024 (exame em Março de 2025).

O curso  IGC na modalidade e-learning, pode ser realizado totalmente à distância, com apoio do formador. O exame é realizado no novo formato, online, na modalidade Open Book Examinaton e Closing Interview.

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Investimento:

Formação E-learning:

• Valor standard: 1785 Euros* por Formando

* Possibilidade de pagamento em prestações.

O curso é confirmado até à data limite para realização de inscrições; se o curso não ocorrer ou for adiado, por motivos inerentes à responsabilidade da entidade organizadora, o(a) inscrito(a) terá direito a reembolso de 100% do valor pago.

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Contactos:

Email: cedros@cedros.pt

Entre em contacto connosco para obter mais informações sobre as nossas condições e forma de inscrição.

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Alguns dos Nossos Formadores

Abel Pinto Formador de cursos da NEBOSH Doutorado em Engenharia Industrial Mestre – Área de estudo Ergonomia, especialidade Segurança no Trabalho Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.
Cristina Sobral Gestora de Qualidade, Saúde e Segurança, com 8 anos de experiência no setor de petróleo, gás, ferrovia e minas; Experiência multicultural e em melhoria da cultura de segurança das organizações; Licenciada em Ergonomia. Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.
Hugo Almeida Gestor de Segurança e Saúde do Trabalho Graduate Member da IOSH Mestre em Riscos e Proteção Civil – Área de estudo Riscos e Proteção Civil Licenciado em Engenharia Civil Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.
. Lúcia Neves Formadora, Consultora e Auditora Interna nas áreas de Ambiente , Segurança e Qualidade Doutoramento – Engenharia Química e Biológica na área de conhecimento de Tecnologia Ambiental Pós-Graduação em Técnico Superior em Segurança e Higiene no Trabalho (nível 6) Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.
. Luís Coelho Licenciado em Ergonomia; Mestre em Ergonomia; Graduate Member da IOSH; Iniciou o seu percurso profissional na General Motors Corporation, assumindo responsabilidades, nomeadamente, em processos de segurança industrial; Integrou a equipa do Grupo Bureau Veritas e foi responsável pelo desenvolvimento do Departamento de Segurança em Portugal; Desde 2003 é Diretor Geral da CEDROS. Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.

. Fátima Valério Licenciada em Engenharia Agro-Industrial Mestre em Ciência e Tecnologia de Alimentos Pós Graduação em Engenharia da Segurança Técnica Superior de Segurança Exerceu actividade profissional na Indústria (1986 – 2013) numa multinacional assumindo vários cargos: Produção, Organização Técnica, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho, Qualidade e Segurança Alimentar, TPM (Total Productive Maintenance) e Manufacturing Excellence Manager Europe Formadora/Consultora Sénior Membro da CT 42 SC4 – Segurança e Saúde no Trabalho Para visualização de Perfil completo no Linkedin, clique aqui.

A APSEI é entidade parceira da CEDROS. Aos sócios da APSEI é aplicado um desconto face ao valor global do curso (desconto não cumulativo com outros). Aos Membros da Ordem dos Engenheiros Técnicos é aplicado um desconto face ao valor global do curso, no âmbito do protocolo que a CEDROS estabeleceu com esta entidade (desconto não cumulativo com outros).

Política de Igualdade e Diversidade

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IGUALDADE

A igualdade de oportunidades está relacionada com uma visão das pessoas justa e sem preconceitos e com a criação de condições no local de trabalho e na sociedade que incentivem e valorizem a diversidade e promovam a dignidade. Procura corrigir desequilíbrios passados e assegurar que negociações com clientes e fornecedores sejam conduzidas de uma forma construtiva que favoreça a inclusão e não dê azo a uma discriminação injustificada. 

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DIVERSIDADE

A diversidade está relacionada com a criação de um ambiente inclusivo e de práticas que beneficiam a instituição e todos os que trabalham nela e com ela. Tem em conta o facto de as pessoas serem diferentes umas das outras em muitos aspetos. Compreender, valorizar e gerir eficazmente estas diferenças pode resultar numa maior participação, que conduz ao sucesso a nível individual, da equipa e da instituição.

Quando falamos de igualdade de oportunidades e diversidade, pensamos em sete áreas principais:

Idade

Deficiência

Raça/etnia

Género (incluindo transexuais)

Religião/crença e cultura

Orientação sexual

Conjugação de trabalho e vida pessoal.

Desenvolvemos algumas políticas que promovem a igualdade e a diversidade e utilizamos uma série de ferramentas para verificar e avaliar o progresso na generalização destas políticas.

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Algumas iniciativas (exemplo)

A nossa organização compromete-se em implementar as seguintes medidas no âmbito da Promoção da integração de pessoa com deficiência ou incapacidade:

– Atendimento prioritário;

– Acessibilidade das instalações;

– Disponibilização dos recursos pedagógicos em formato adaptado às capacidades visuais dos formandos (por exemplo dimensão das letras) ou domínio das ferramentas informáticas (possibilidade de entrega em formato digital ou em papel).

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Procedimento de Gestão de Reclamações

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Consulte o nosso procedimento de Gestão de Reclamações clicando AQUI .