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Objetivos Gerais
No final da formação o formando deverá estar apto a selecionar, planear, conduzir e avaliar exercícios de simulação no âmbito da preparação para a emergência.

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Objetivos Específicos

No final da formação os formandos deverão estar aptos a:

• Selecionar os exercícios mais adequados aos objetivos a alcançar;

• Caracterizar o processo de conceção e criação de um exercício;

• Identificar a aplicar as etapas de desenvolvimento de um exercício;

• Elaborar um plano de exercício;

• Conduzir um exercício;

• Caracterizar a forma de avaliação dos exercícios.

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Conteúdo Programático

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1. Características dos Exercícios De Simulação
2. Programação e Planeamento de Exercícios
   a. A Construção de um Programa
   b. O Planeamento de Exercícios (Conceção e Criação)
   c. O Processo de Conceção e Criação de um exercício
   i. As Tarefas
   ii. As Etapas
3. Como são constituídas as equipas dos exercícios:
   a. A Equipa De Planeamento De Exercícios
   b. A Equipa De Condução De Exercícios
4. Reuniões:
   a. Antes do Exercício
   b. Após o Exercício
5. Desenvolvimento De Um Exercício
   a. Passo 1 – Reavaliar as Necessidades
   b. Passo 2 – Confirmar o Âmbito
   c. Passo 3 – Rever a Finalidade
   d. Passo 4 – Definir Objetivos
   e. Passo 5 – Descrever O Cenário
   f. Passo 6 – Descrever os Eventos
   g. Passo 7 – Listar as Ações Esperadas
   h. Passo 8 – Preparar Documentação
6. Caracterização dos Tipos e Métodos de Exercícios
   a. Exercício de Orientação
   b. Exercício Workshop
   c. Exercício de Jogos
   d. Exercício de Procedimentos
   e. Exercício de Decisão
   f. Exercício funcional
   g. Exercício à Escala Real
7. Avaliação De Exercícios
8. Documentação De Um Exercício
   a. O Plano do Exercício
   b. O Manual do Participante

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Forma de Organização da Formação

Presencial (Porto) ou Videoconferência (livestreaming)

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Metodologias de Formação

A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de
situações práticas.
Os métodos a utilizar serão o expositivo, demonstrativo e participativo/ativo.

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Metodologias de Avaliação das Aprendizagens

A avaliação da formação é realizada através de exercícios práticos.

São também considerados para avaliação os parâmetros: assiduidade e pontualidade;
Interesse e empenho; participação e a capacidade de aplicar os conhecimentos adquiridos.

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Recursos pedagógicos

A cada formando serão entregues os slides de formação em formato digital.

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Público-alvo

• Responsáveis pela gestão de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, Ambiente e Qualidade;
• Técnicos Superiores de Segurança e Técnicos de Segurança;
• Profissionais membros de Comissões SST;
• Diretores de Sustentabilidade e Continuidade do Negócio;
• Diretores e Gestores de Departamento de Gestão de Risco;
• Outros interessados.

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Duração Total do Curso

8h

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Características Específicas da Formação

Mediante aproveitamento este curso confere a emissão de certificado de formação através da plataforma SIGO.

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Data da Próxima Formação

24 de janeiro de 2025

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Investimento

490,00 Euros por formando (isento de IVA/Valor final).

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Formador

José Vale

24 anos de experiência na Indústria do Oil & Gas;
Engenheiro Mecânico Sénior (Ordem dos Engenheiros);
Estudos Avançados em Engenharia da Refinação, Petroquímica e Química (FEUP);
Consultor Sénior em Projetos Ibéricos
Auditor de Sistemas de Gestão ISO 9001/14001/45001 (APCER);
25 anos de experiência como Formador na Área dos Gases Combustíveis
Técnico Superior de Segurança no Trabalho (ACT);
Conselheiro de Segurança do Transporte de Mercadorias Perigosas (IMT);
Formador para as Áreas da Segurança (ATEX, SEVESO, Espaços Confinados, Trabalhos a Quente, Passaporte de Segurança, …);
Especialização em Engenharia da Segurança (ISQ);
Especialização em Coordenação de Segurança na Construção Civil (ISQ);
Especialização em Sistemas Integrados de Gestão: Qualidade, Ambiente, Segurança e Energia (ISQ);
Especialização em Segurança Contra Incêndios em Edifícios (ISQ);