Objetivos Gerais

.

No final da formação os formandos deverão estar aptos a caracterizar as boas práticas na elaboração de um Plano de Igualdade de Género e/ou Conciliação.

.

Objetivos Específicos

.

No Final da sessão os formandos os formandos deverão estar aptos a:

• Compreender no que consiste a Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal;
• Caracterizar as etapas de Elaboração de um Plano;
• Identificar medidas a implementar.

.

Conteúdo Programático

.

Módulo I. Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal (1h)

– Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal

.

Módulo II. Elaboração de um  Plano (3h)

– Diagnóstico da organização

– Planear, monitorizar e avaliar 

– Definição de medidas a implementar.

.

Forma de Organização da Formação

A formação será desenvolvida na modalidade on line (em videoconferência)

.

Metodologias de Formação

.

A formação será realizada recorrendo aos métodos expositivo, interrogativo e ativo, nomeadamente através de exercícios práticos de aplicação.

.

Metodologias de Avaliação das Aprendizagens

A aprendizagem será avaliada através realização dos formandos de exercícios de aplicação. São também considerados os seguintes critérios de avaliação: Participação ativa nas sessões; Iniciativa e autonomia; Pontualidade e assiduidade.

.

Recursos pedagógicos / Espaços e equipamentos

Será fornecido aos formandos em formato digital Slides da Formação e legislação e/ou guias de apoio, quando aplicável.

.

Público-alvo

Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos; Diretores de Sustentabilidade; Outros profissionais interessados na temática em virtude da sua atividade profissional.

.

Duração Total do Curso

4h

.

Data de Realização

16 de abril de 2024

.

Características Específicas da Formação

Mediante aproveitamento será emitido a cada participante um certificado de formação profissional através da plataforma SIGO.

.

Investimento

80,00 Euros por Formando (valor final, isento de iva)

.

Formadores

Elisabete Fonseca

.

Psicóloga clínica/ ocupacional desde setembro 2020.

Formadora desde 2012 nas áreas Comportamental e Desenvolvimento Pessoal e Segurança e Saúde no Trabalho.

Consultora nas áreas: Avaliação de Riscos Psicossociais e NP4552:2022 Sistema de Gestão de Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

Formação Académica
● Licenciatura em Psicologia, área Clínica

● Pós-Graduação em Segurança e Higiene no Trabalho
Formação Profissional
● Técnica Superior de Segurança no Trabalho- CAP VI (março 2021), Autoridade para as Condições de Trabalho.
● Especialização em Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, Comenius Centro de Formação Avançada
● Curso de Formação Primeiros Socorros Psicológicos, Ordem dos Psicólogos Portugueses.

● Curso de Formação – Implementação da Norma NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal (20 de fevereiro de 2023), Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ).

●Ação de Formação: Norma Portuguesa 4552:2016 – Sistema de Gestão de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal (abril de 2019), Associação Portuguesa de Ética Empresarial
● Curso de Formação Equipas de Alto Desempenho, Ordem dos Psicólogos Portugueses.
● Curso de Prevenção de Riscos Psicossociais, Ordem dos Psicólogos Portugueses.