Formação de Sensibilização

Cultura de Segurança no Trabalho para Gestores e Supervisores

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Objetivos Gerais:

Caracterizar a Cultura de Segurança no Trabalho e o papel dos gestores e dos supervisores para maximizar o desempenho de segurança e saúde.

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Objetivos Específicos:

• Caracterizar a Cultura de Segurança no Trabalho;
• Reconhecer os diferentes tipos de cultura e o seu impacto na segurança organizacional;
• Caracterizar o papel dos gestores e dos supervisores para maximizar o desempenho de segurança e saúde;
• Identificar características da comunicação aplicada às atividades de segurança no trabalho;
• Identificar formas e boas práticas ao nível do envolvimento dos colaboradores e da promoção da cultura de aprendizagem

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Conteúdo Programático

• Significado de Cultura de Segurança;
• Diferentes tipos de cultura e o seu impacto na segurança organizacional;
• Os papéis dos gestores e dos supervisores para maximizar o desempenho de segurança e saúde;
• Características da conversa adequada na atividade Walking & Talking;
• Comunicação bidirecional;
• Envolvimento dos Colaboradores;
• Cultura de aprendizagem;
• Atitude em relação à culpa;
• Exemplos de boas práticas.

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Forma de Organização da Formação

Online, via videoconferência (plataforma zoom).

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Metodologias de Formação

A formação será desenvolvida com recurso aos métodos expositivo, interrogativo e ativo.

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Metodologias de Avaliação das Aprendizagens

As aprendizagens serão avaliadas de forma contínua através do método interrogativo.

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Recursos pedagógicos / Espaços e equipamentos

Para a realização do workshop os formandos deverão ter acesso a um computador e internet, devendo ter um browser atualizado.

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Público-alvo

Gestores; Responsáveis de Recursos Humanos; Supervisores.

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Duração Total do Curso

3H

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Características Específicas da Formação

Esta formação confere direito a certificado de formação emitido através da plataforma SIGO.

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Data

A anunciar brevemente

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Investimento

49 Euros por formando (valor final; isento de IVA)

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Formador(a)

Sandra Castanheira

Sandra Castanheira é licenciada em Psicologia Clínica e mestre em Gestão – Especialização em Recursos Humanos, possui formação complementar na área da Prevenção Primária Dos Riscos Psicossociais e o curso Técnico Superior de Segurança no Trabalho.

É Account Manager, Responsável pelos Projetos de Avaliação de Riscos Psicossociais e formadora na área Comportamental e de Avaliação de Riscos Psicossociais na CEDROS.